WER: BERUFSERFAHRENE, QUEREINSTEIGENDE
WIE: 5 TAGE WOCHE MO- SA IN FRÜH-/ SPÄTSCHICHTEN, mind. 40 STUNDEN| WOCHE
WANN: AB SOFORT

Wir, Waremode GmbH, langjährige Partner-Gesellschaft der BESTSELLER Stores Germany GmbH, suchen für unseren VERO MODA Shop in Magdeburg eine kommunikative und kompetente Persönlichkeit zur Führung unseres Verkaufsteams. 

Du hast Spaß am Verkaufen und Dein Lächeln sowie Deine gute Laune wirken ansteckend auf KundInnen ebenso wie auf das Team? Als TeamplayerIn, FashionliebhaberIn und kreativer Kopf, koordinierst du das tägliche Business und trägst somit zum Unternehmenserfolg bei?
Dann haben wir das perfekte Job-Angebot für dich!

So könnte Dein zukünftiger Arbeitsalltag aussehen…

• Du bist eine exzellente VerkäuferIn, nicht weil du es bist oder sein willst, sondern, weil du es TUST – und zwar ständig und immer wieder
• Selbstverantwortliche Leitung Deines Shops inkl. Shop-, Lager- und BackOffice- Organisation
• Du führst, motivierst, entwickelst und förderst deine Teammitglieder
• Planung und Umsetzung verschiedener, verkaufsfördernder Aktivitäten im Store 
• Vorbereitung und Durchführung von Inventuren

Das bringst du mit…

• Unternehmerisches Denken und Handeln, ein ausgeprägtes Gespür für den Verkauf und Kennzahlen 
• Du übernimmst Verantwortung für dein Shopteam, legst die Weichen für den Erfolg, bist ambitioniert
• Du liebst Herausforderungen, den Wettbewerb und das Gefühl, zu den Besten zu gehören, um hervorragende Leistungen mit deinem Team feiern zu können
• Du hast Lust auf Kontakt mit Menschen

Darauf kannst du dich freuen… 

• Wir haben Freude an dem was wir tun und kommen gerne zur Arbeit
• Individuelle Chancen zur Weiterentwicklung; wir möchten unser Potential freisetzen durch interne und externe Trainings
• Du bekommst die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
• Attraktiver Personalrabatt (50%) 
• Bleibe fit und gesund und nutze Zusatzleistungen im Wert von 300€ zum Beispiel für Zahnreinigungen, Massagen oder Arzneimittel durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement
• Du profitierst von guten Ergebnissen deines Shops durch einen von Kennzahlen abhängigen Bonus
• Einsatzplanung 4 Wochen im Voraus, so dass Beruf und Freizeit zusammenpassen
• Flexible Einsatzmöglichkeiten in ganz Deutschland, falls du mal Lust auf einen Tapetenwechsel hast
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events, sowie firmeninterne Wettbewerbe mit der Chance auf Gewinne für dich und dein Team
• Jährliche Entwicklungsgespräche mit deiner Area ManagerIn

Interessiert?
Dann schick uns deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins ausschließlich als E-Mail an jobs@waremode.de 

Bitte habe Verständnis, dass nur ONLINE Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (ausschließlich im .pdf Format) inkl. Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnissen im Auswahlprozess berücksichtigt werden.  

ÜBER VERO MODA 
VERO MODA ist die Marke der Wahl für die modebewusste, unabhängige junge Frau, die zum günstigen Preis sich schick kleiden möchte. Bei VERO MODA finden Kund*innen die richtige Kleidung zum richtigen Preis und somit die Möglichkeit, der Mode zu ihren eigenen Bedingungen zu folgen. 
Heute betreibt VERO MODA weltweit mehr als 1000 Geschäfte, die Märkte in Skandinavien, Ost- und Mitteleuropa, Kanada, dem Nahen Osten und Indien abdecken, und ist Teil des weltweiten Modeunternehmens BESTSELLER. 

ÜBER BESTSELLER
Eine Welt, eine Philosophie, eine Familie - dafür steht die Unternehmenskultur Bestsellers. 1975 als Familienunternehmen gegründet, beschäftigt das Unternehmen heute mehr als 17.000 Mitarbeitenden in über 3000 Stores in 38 Ländern und zählt mehr als 12.000 unabhängige Einzelhändler in 53 Ländern mit über 20 Brands wie VERO MODA, JACK AND JONES, ONLY, NAME IT, PIECES oder OBJECT. Der Mensch steht im Mittelpunkt von BESTSELLER. Deshalb glauben wir, dass deine Entwicklung eine Investition in deine und unsere Zukunft ist.
Fairness, Chancen und Verantwortungsbewusstsein sind Teil von BESTSELLERs Vision. Wir behandeln uns gegenseitig wie eine Familie, was bedeutet, dass wir auf die Unterschiede der anderen Rücksicht nehmen und gleichzeitig ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen entfalten und entwickeln können.