Poste : Superviseur d'Entrepôt
Relève de : Gérante, Centre de Distribution
Horaire : 7 h 00 à 15 h 30

Salaire : entre 42,000$ et 52,000$ par année selon votre expérience

T’as le cœur à satisfaire les clients et à faire grimper les ventes? On a besoin de toi comme Chef d’équipe dans notre Centre de Distribution. Crois-tu que tu serais la perle rare?

Nous sommes une belle équipe œuvrant dans le secteur du centre de distribution, spécialisés dans les vêtements pour hommes (JACK & JONES). Notre mission est d'assurer une gestion efficace des opérations logistiques tout en garantissant la satisfaction de nos clients.

CE QUE NOUS OFFRONS.

• Dès la première journée de travail, tu as des assurances collectives qui inclut des soins pour la vision, soins dentaires et assurance-vie.
• Tu accumules tes vacances au courant de l’année.
• Tu as un horaire fixe de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Tu as des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise.
• Tu as également 50% de rabais sur nos produits JACK & JONES en magasin.
• Tu auras un uniforme pour ne pas te salir et on t’offre les bottes de sécurité.
• Tu as du café, thé, eau pétillante et collations à volonté!

Ce que tu vas faire.

En tant que Chef d'Équipe, ton but principal est d’assurer le bon fonctionnement quotidien de nos activités. Tes principales responsabilités incluent :

• Encadrer et encourager une équipe diverse de manutentionnaires et du personnel d’agences.
• Organiser les activités quotidiennes pour atteindre les objectifs de production et de qualité.
• Former l'équipe aux méthodes de travail, à la sécurité et aux meilleures pratiques.
• Utiliser efficacement les ressources humaines et matérielles pour optimiser les opérations.
• Assurer le respect des normes de qualité, sécurité et règlementations, en communiquant clairement et en fournissant des rapports réguliers.
• Gérer les conflits et résoudre les problèmes internes au sein de l’équipe pour maintenir une ambiance de travail positive et productive.
• Suivre, analyser et adresser les performances individuelles et collectives de l’équipe pour identifier les points d'amélioration et mettre en place des plans d'action adaptés.
• Suivi des délais : Superviser et contrôler les délais de livraison pour s'assurer que les engagements sont respectés.
• Collaborer avec les équipes internes (logistique, opérations, EDI) et externes (transporteurs) pour garantir une livraison sans faille.
• S'assurer que les informations de livraison (dates, heures, statuts) sont constamment mises à jour dans les systèmes internes.
• Assurer une communication fluide entre les membres de l’équipe et la direction afin de garantir que les informations importantes soient partagées rapidement et efficacement.
• Veiller à la bonne gestion des stocks en collaborant avec les autres départements pour éviter les débalancements d’inventaires.
• Assurer la mise en place des processus d'amélioration continue, en impliquant l'équipe dans des initiatives visant à optimiser la productivité et réduire les coûts.
• Prendre en charge l’accueil et l’intégration des nouveaux membres dans l’équipe, en s'assurant qu'ils soient bien formés et intégrés rapidement dans leurs rôles.
• Assurer une gestion efficace de la planification et des taches, en prenant en compte les absences, congés et autres contraintes pour maintenir une équipe optimale en tout temps.
• Veiller au respect des protocoles de sécurité, en supervisant les procédures de travail pour minimiser les risques d'accidents et garantir un environnement de travail sain.

Ce que nous recherchons.

• Expérience confirmée en management d'équipe dans le domaine de la distribution, d’opération ou de la logistique.
• Capacité à gérer le stress et à résoudre les défis de manière proactive.
• Excellentes compétences en communication, leadership et adaptabilité au changement.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des meilleures pratiques opérationnelles.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités, pour optimiser le temps, et s'assurer que les tâches soient réalisées efficacement.
• Leadership naturel avec une forte capacité à motiver et à inspirer une équipe pour atteindre les objectifs de performance et de qualité.
• Capacité à gérer la diversité au sein de l'équipe, à comprendre les différentes personnalités et à résoudre les conflits de manière constructive.
• Proactivité et autonomie, avec une capacité à anticiper les problèmes et à prendre des décisions rapidement lorsque nécessaire.
• Forte capacité d'analyse et d’adaptation, pour ajuster les processus et les stratégies en fonction des évolutions et des défis rencontrés sur le terrain.

BESTSELLER est une entreprise de mode internationale avec des marques telles que JACK & JONES, VERO MODA, ONLY et JACK & JONES. BESTSELLER exploite à la fois ses propres chaînes/magasins et compte un grand nombre de détaillants sur le marché. En tant qu'employé de BESTSELLER, vous faites partie de notre famille. Nous offrons un lieu de travail stimulant et passionnant, au rythme rapide, où nous travaillons tous ensemble vers des objectifs communs. Notre philosophie et nos valeurs sont importantes pour nous, nous travaillons dur et nous nous efforçons d'être les meilleurs, mais toujours avec humilité. BESTSELLER Canada a débuté en 2004 et travaille actuellement avec huit de nos marques. JACK & JONES est notre seule présence de vente au détail au Canada, tandis que VERO MODA, ONLY, ONLY & SONS, SELECTED FEMME/HOMME, PRODUKT, NOISY MAY et JACQUELINE DE YOUNG font partie de notre distribution en gros. Notre bureau de Montréal est le centre des opérations nord-américaines de BESTSELLER et le lieu de travail de près de 100 de nos collègues. Au total, BESTSELLER Canada compte environ 600 collègues, y compris notre centre de distribution et près de 50 magasins JACK & JONES.