Este papel será responsável por áreas críticas como gestão proativa de cobranças, controlo rigoroso de custos, gestão da conta corrente de clientes e pagamentos a fornecedores, garantindo disciplina financeira num ambiente dinâmico e de alto desempenho.

Principais Responsabilidades

o    Gestão de cobranças (Collections):
  Monitorizar e gerir a carteira de clientes de forma proativa, garantindo pagamentos atempados e implementando ações imediatas sobre contas em atraso para reduzir riscos de incumprimento.
o    Controlo de custos e previsões financeiras:
  Elaborar previsões mensais e anuais detalhadas, assegurando consistência com os objetivos do negócio. Identificar desvios e propor medidas corretivas com rapidez.
o    Gestão da conta corrente de clientes:
  Garantir a reconciliação rigorosa de saldos e movimentos financeiros. Validar e acompanhar limites de crédito e condições comerciais para manter uma carteira saudável.
o    Abertura e análise de novos clientes:
  Analisar documentação, validar condições e garantir o cumprimento dos processos internos antes da abertura de contas no sistema.
o    Pagamentos a fornecedores:
  Assegurar a execução atempada dos pagamentos, validando faturas e garantindo conformidade com as políticas internas.
o    Gestão de tesouraria no cash pool:
  Apoiar a gestão da tesouraria integrada no cash pool do grupo, garantindo o equilíbrio financeiro da operação local e o cumprimento dos procedimentos internos.
o    Utilização de SAP S/4HANA:
  Garantir uma utilização eficiente do ERP para suportar processos financeiros e manter a fiabilidade da informação contabilística.

Perfil Pretendido

o    Formação superior em Gestão, Finanças, Contabilidade ou área equivalente.
o    Experiência mínima de 3 anos em funções similares.
o    Fluência em inglês (obrigatória). 
o    Domínio de SAP S/4HANA.
o    Capacidade de trabalhar com prazos exigentes e priorizar num ambiente dinâmico.
o    Perfil proativo, resiliente e com facilidade em atuar num espaço colaborativo e criativo

O que oferecemos

o    Pacote salarial bruto e pacote de incentivos competitivo. 
o    Integração numa multinacional de referência com oportunidades reais de crescimento.
o    Envolvimento direto com a liderança financeira e participação em processos críticos para o negócio.
o    Um ambiente dinâmico e criativo, onde se valoriza rigor, foco e espírito de equipa.