Poste : Spécialiste talent et expérience
Rapporte à : Directrice Personnes & Culture
Durée : Temp plein, permanent
Lieu : Montréal, QC

Salaire : 55k à 65k, selon expérience

Bestseller Canada est à la recherche d'un(e) spécialiste dynamique du talent et de l'expérience pour façonner le parcours de nos employés ! Si vous êtes passionné(e) par la recherche de talent et la création d'expériences mémorables, nous serions heureux de vous rencontrer !

POURQUOI TU VAS ADORER TRAVAILLER ICI

Chez BESTSELLER, on se soucie de ta carrière et de ton bien-être. En plus de rejoindre une équipe fantastique, tu pourras profiter de :

• Une assurance complète dès le premier jour, un plan d’épargne volontaire, et un ordinateur portable.
• 3 semaines de vacances, 5 journées « recharge », et 11 jours fériés pour te reposer et recharger tes batteries.
• Des horaires flexibles et des demi-journées de congé les vendredis jusqu’à la fin de l’année pour un parfait équilibre travail-vie personnelle.
• Un lunch payé chaque mercredi pour t’éviter le stress de la préparation des repas la veille !
• L’accès à une plateforme de santé virtuelle gratuite 24/7 pour des consultations instantanées avec des professionnels de la santé! #BienÊtreAvantTout
• Un rabais de 50% dans nos magasins et en ligne pour te gâter avec tes articles de mode préférés.

TES RESPONSABILITÉS

En tant que spécialiste du talent et de l'expérience chez Bestseller Canada, vous aurez l'occasion unique d’effectuer le cycle complet de recrutement pour le Canada et les États-Unis ainsi que de contribuer au développement d’une expérience employé hors pairs. Vos tâches incluront (sans s'y limiter) :

Acquisition de Talents

• Gérer le cycle de recrutement complet pour divers postes, y compris les réunions de définition du poste, la recherche de candidats, la sélection des CV et la conduite des entrevues.
• Soutenir le développement et l'exécution d'initiatives de marque employeur pour attirer les meilleurs talents chez Bestseller Canada.
• Aider à la création et à l'administration des analyses de rentabilisation et des offres verbales aux candidats.
• Contribuer au succès de notre programme de stages, en fournissant des conseils et un soutien aux stagiaires.

Expérience Employé

·       Soutenir les processus d'intégration et de départ des employés, en assurant une transition harmonieuse et positive.

·       Aider à la planification et à l'exécution d'initiatives d'engagement des employés, y compris les sondages, les plans d'action et les séances de compte rendu.

·       Coordonner et soutenir divers événements pour les employés, y compris les assemblées générales, les événements de lancement, les fêtes de fin d'année et les activités de la semaine de la santé.

·       Contribuer aux initiatives de responsabilité sociale, telles que les événements de bénévolat communautaire et les initiatives DEI (Diversité, Équité et Inclusion).

·       Gérer les tâches d'administration des contrats, y compris les contrats d'embauche et la documentation connexe.

·       Fournir un soutien aux employés et résoudre les demandes liées au recrutement et au soutien général des employés.

TON PROFIL

• 2-3 années d’expérience en acquisition de talent ou ressources humaines.
• Expérience en recrutement dans le secteur de la vente au détail, un atout.
• Une certaine expérience (même acquise lors de stages ou de bénévolat) dans la planification et l'exécution d'événements pour les employés.
• Un désir sincère de créer un environnement de travail positif et stimulant.
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter les échéances.
• Communique bien en français et en anglais, car tu seras en contact avec différentes équipes et effectuer le recrutement pour le Canada & USA.

Hâte de te rencontrer !

Nous examinons les candidatures en continu et nous nous réservons le droit de retirer l’annonce une fois le candidat trouvé. Nous nous engageons à la diversité et offrons des opportunités égales à tous, peu importe le sexe, la race, l’ethnie, la religion ou la croyance, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou l'identité de genre.