BESTSELLER est un groupe de prêt-à-porter danois, créé en 1975 par la famille Holch Povlsen.

Chez BESTSELLER nous prenons les choses en main.Chaque opportunité. Chaque défi. Chaque décisions.

Nous sommes une entreprise mondiale de mode, rapide et familiale.

En donnant à chacun le pouvoir de prendre en main son parcours, nous avons trouvé le courage de nous améliorer continuellement. De progresser vers une approche plus durable, de promouvoir la diversité, d'offrir des opportunités équitables et de continuer à changer les choses, encore et encore.

We are BESTSELLER - and together, we own IT.

Le job

La paie, c’est ton terrain de jeu ? Tu aimes quand tout est carré, contrôlé et livré dans les temps ? Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour assurer la continuité des opérations paie sur un périmètre Wholesale & Retail, au sein d’une équipe dynamique et soudée.

Ce poste est proposé dans le cadre du remplacement de Mathilde, notre Responsable paie actuelle, qui part en congé maternité (CDD 9mois). Une passation complète est prévue afin d’assurer une prise de poste sereine et efficace.

Tes missions

• Gérer, préparer, contrôler les cycles de paie de A à Z (Wholesale & Retail)
• Calculer et contrôler les bonus, primes, IJSS et éléments variables
• Calculer, suivre et déclarer les taxes liées à la paie (taxe handicap, participation, etc.)
• Envoyer les DSN et IJSS, et assurer le suivi des arrêts maladie et de la prévoyance
• Gérer les soldes de tout compte
• Être l’interlocuteur(trice) paie des salariés, managers et équipes comptables
• Utiliser et optimiser les outils de paie (ADP, Samesystem)
• Effectuer la clotûre fiscale

Ton profil

• Expérience confirmée en gestion de la paie (environnement Retail ou multi-sites apprécié)
• Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité
• À l’aise avec les chiffres, la réglementation sociale et les échanges humains
• Bonne maîtrise d’Excel (TCD, etc..) et des outils de paie (ADP decidium)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé et responsabilisant
• Une passation structurée avant le départ en congé maternité
• Des missions variées, sans routine
• Une équipe professionnelle, bienveillante et engagée

Process de recrutement :

1er entretien téléphonique et en présentiel ensuite avec Sandra, Responsable recrutement.

2nd entretien avec Katia, Responsable RH et Mathilde, Responsable paie.

Prises de références

Test Thomas

Salaire et avantages : Entre 43k et 47k annuel brut + tickets restaurant