Poste: Gérant(e) de magasin, JACK & JONES

Relève du: Gérant de district, JACK & JONES

Lieu : JACK & JONES Royal Mount

Pourquoi choisir JACK & JONES ?

En plus d'être un lieu de travail stimulant et inspirant, nous apprécions une atmosphère de travail positive et l'amitié. Chez JACK & JONES, nous croyons en la conception d'une expérience exceptionnelle pour nos employés en leur offrant un travail significatif, des opportunités d'apprentissage continu et un sens de l'objectif.

#CRÉONSSENSEMBLEL’EXCEPTIONNEL

Ce qu’on t’offre.

• Tu as 50% de rabais en magasin et en ligne pour toi et ta famille.
• Tu participes à un programme de bonus mensuel de 200 à 1400 $ à gagner (selon le volume du magasin).
• Tu as 3 semaines de vacances à l'embauche, 5 jours personnels, assurances et régime d'avantages.
• Tu as accès à des programmes de formation et de développement du leadership.
• Tu as surtout un environnement de travail agréable – une équipe formidable qui te soutient et t’aides à devenir une meilleure version de toi-même

Ce que tu vas faire.

• Évaluer, soutenir, former et coacher régulièrement les membres de votre équipe sur les produits, le style, les techniques de vente et les procédures d'exploitation.
• Travailler en partenariat avec votre directeur de district pour documenter les conversations, créer des plans d'amélioration des performances et gérer les processus d'action corrective.
• Développer les talents en magasin et les futurs leaders en cherchant en interne à promouvoir les coéquipiers.
• Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture des magasins en s'alignant sur les procédures de l'entreprise.
• Veiller à ce que tous les produits et les présentoirs soient commercialisés efficacement afin de maximiser les ventes et la rentabilité

Ce qu'il faut :

• 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la mode.
• Expérience dans le maintien de l'excellence opérationnelle dans les magasins de détail (analyse des indicateurs clés de performance, planification, gestion des stocks, etc.)
• Des compétences avérées en matière de leadership dans le recrutement et le développement de talents et de mentorat des membres de l'équipe.
• Excellentes aptitudes de communication.
• Expérience dans le domaine du merchandising visuel, un atout

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue en présélection. Merci d’avance de ton intérêt et on se dit à bientôt, peut-être

À PROPOS DE JACK & JONES
JACK & JONES propose une mode de haute qualité pour les jeunes hommes. Fondée en 1990, JACK & JONES est aujourd’hui la plus grande unité commerciale de BESTSELLER et, avec plus de 1000 magasins, le plus grand détaillant de mode masculine en Europe. Avec le jean comme cœur de métier, JACK & JONES perpétue l’héritage du denim authentique en respectant son histoire et en se concentrant sur des traitements et des designs innovants. JACK & JONES couvre les nombreuses facettes de la garde-robe d’un jeune homme. De sa jeunesse pleine de fantaisie à son besoin de classiques intemporels, la marque insuffle un esprit de fraternité, de fun et de bonnes vibrations dans toutes ses créations. Et depuis 2017, JACK & JONES a élargi son portefeuille de marques avec JACK & JONES PLUS, JACK & JONES JUNIOR et JJXX.

JACK & JONES fait partie de l’entreprise de mode internationale BESTSELLER. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.jackjones.com ou www.bestseller.com.