Poste: Gérant(e) de magasin, JACK & JONES
Relève du: Chef de district, JACK & JONES
Lieu : Royal Mount, Montréal, QC

Chez JACK & JONES, nous t’offrons un mode de vie actif pour te garder motivé!

Ce qu’on t’offre :

• Vous aurez toujours un incroyable sens du style grâce à nos 50% de réduction en magasin et en ligne pour vous et votre famille.
• Participer à un programme de bonus mensuel de 200 à 1400 $ à gagner (selon le volume du magasin).
• 2 semaines de vacances à l'embauche, 5 jours personnels, assurance et régime d'avantages.
• Programmes de formation et de développement du leadership.
• Un environnement de travail agréable - travaillez avec une équipe formidable qui vous soutient et vous aide à vous développer.

Être un(e) GÉRANT(E) DE MAGASIN, c'est :

• Évaluer, soutenir, former et coacher régulièrement les membres de votre équipe sur les produits, le style, les techniques de vente et les procédures d'exploitation.
• Travailler en partenariat avec votre directeur de district pour documenter les conversations, créer des plans d'amélioration des performances et gérer les processus d'action corrective.
• Développer les talents en magasin et les futurs leaders en cherchant en interne à promouvoir les coéquipiers.
• Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture des magasins en s'alignant sur les procédures de l'entreprise.
• Veiller à ce que tous les produits et les présentoirs soient commercialisés efficacement afin de maximiser les ventes et la rentabilité.

Ce qu'il faut :

• 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la mode.
• Expérience dans le maintien de l'excellence opérationnelle dans les magasins de détail (analyse des indicateurs clés de performance, planification, gestion des stocks, etc.)
• Des compétences avérées en matière de leadership dans le recrutement et le développement de talents et de mentorat des membres de l'équipe.
• Excellentes compétences en matière de communication en français, à l'écrit et à l'oral.
• Expérience dans le domaine du merchandising visuel, un atout.

À propos de BESTSELLER
Chez BESTSELLER, nous sommes plus de 20 000 personnes dans 38 pays différents, travaillant pour plus de 20 marques de mode telles que JACK & JONES, SELECTED, VERO MODA, ONLY, PIECES, VILA, OBJECT, MAMALICIOUS, NAME IT, NOISY MAY et Y.A.S. Nous sommes une entreprise familiale avec une base solide et des valeurs sur lesquelles nous appuyer, ce qui nous permet de poursuivre les idées auxquelles nous croyons pour faire avancer BESTSELLER. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et offrons des opportunités égales pour tous, sans distinction de sexe, de race, d'origine ethnique, de religion ou de conviction, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle ou d'identité de genre. Nous nous efforçons de créer un environnement stimulant où les individus peuvent s'épanouir et se développer. Pour plus d'informations, visitez www.bestseller.com.