Poste : Gérant(e) de magasin, JACK & JONES
Rapporte à : Directeur(trice) de district
Lieu : Fairview Pointe-Claire, Pointe-Claire, QC

Chez JACK & JONES, on bouge vite et on agit avec intention — chaque jour est dynamique et aucun ne se ressemble. En tant que gérant(e) de magasin, tu ne fais pas que gérer un magasin — tu crées une culture. Tu es un(e) leader, un(e) coach, et le cœur de l’expérience client et équipe. Tu donnes le ton, tu autonomises ton équipe, et tu t’assures que chaque client repart confiant, inspiré, et connecté à notre marque.

Ce que nous offrons :
• Bénéficiez d’un rabais employé de 50 % en magasin et en ligne pour vous et votre famille - soyez toujours stylé(e).
• Participez à un programme de primes mensuelles allant de 200 $ à 1 400 $ (selon le volume du magasin).
• 3 semaines de vacances dès l’embauche, 5 journées personnelles, assurance et régime d’avantages sociaux.
• Des programmes de formation en leadership et de développement professionnel.
• Un environnement de travail agréable – travaillez avec une équipe formidable qui vous soutient.
• Horaire de travail flexible

Être GÉRANT(E) DE MAGASIN, c’est :
• Évaluer régulièrement, soutenir, former et encadrer les membres de votre équipe sur les produits, le stylisme, les techniques de vente et les procédures opérationnelles.
• Collaborer avec votre directeur(trice) de district pour documenter les conversations, élaborer des plans d’amélioration de performance et gérer les mesures disciplinaires.
• Être fort(e) en service à la clientèle, marchandisage visuel, capacité d’adaptation, prise de décision rapide, sens des affaires – et être un exemple à suivre.
• Développer les talents en magasin et les futurs leaders en favorisant la promotion interne.
• Être présent(e) sur le plancher pour vendre, encadrer, assurer la rentabilité et soutenir le développement de l’équipe.
• Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture du magasin conformément aux directives de l’entreprise.
• Veiller à ce que les produits et les présentations visuelles soient optimisés pour maximiser les ventes et la rentabilité.

Ce qu’il faut :
• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de magasin, idéalement dans l’industrie de la mode.
• Expérience dans le maintien de l’excellence opérationnelle en magasin (analyse des KPI, horaires, gestion des stocks, etc.).
• Compétences avérées en leadership, en recrutement, en développement de talents et en mentorat d’équipe.
• Excellentes compétences en communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience en marchandisage visuel, un atout

ABOUT JACK & JONES  
JACK & JONES is high-quality fashion for young men. Founded in 1990, JACK & JONES is now the largest business unit within BESTSELLER and is, with its 1000+ stores, the biggest menswear retailer in Europe. With jeans as the core business, JACK & JONES enriches the heritage of authentic jeanswear by respecting history and focusing on innovative treatments and designs.
JACK & JONES covers the many facets of a young man’s wardrobe. From his playful youth to his need for timeless classics, the brand brings in a world of brotherhood, fun, and good vibes in all its designs. And since 2017, JACK & JONES has expanded its brand portfolio with JACK & JONES PLUS, JACK & JONES JUNIOR, and JJXX.   
JACK & JONES is part of the worldwide fashion company BESTSELLER. For more information, please go to www.jackjones.com or www.bestseller.com.