Poste: Assistant(e)-gérant(e) de magasin, JACK & JONES
Relève du: Gérant(e) de magasin, JACK & JONES
Lieu : Place Laurier, QC

Pourquoi choisir JACK & JONES ?
En plus d'être un lieu de travail stimulant et inspirant, nous apprécions une atmosphère de travail positive et l'amitié. Chez JACK & JONES, nous croyons en la conception d'une expérience exceptionnelle pour nos employés en leur offrant un travail significatif, des opportunités d'apprentissage continu et un sens de l'objectif.
#CRÉONSSENSEMBLEL’EXCEPTIONNEL

Ce qu’on t’offre.

• Tu as 50% de rabais en magasin et en ligne pour toi et ta famille.
• Tu participes à un programme de bonus mensuel de 200 à 1400 $ à gagner (selon le volume du magasin).
• Tu as 2 semaines de vacances à l'embauche, 5 jours personnels, assurances et régime d'avantages.
• Tu as accès à des programmes de formation et de développement du leadership.
• Tu as surtout un environnement de travail agréable – une équipe formidable qui te soutient et t’aides à devenir une meilleure version de toi-même.

Ce que tu fais.

• Évaluer, soutenir, former et coacher régulièrement les membres de ton équipe sur les produits, le style, les techniques de vente et les procédures d'exploitation.
• Soutenir le/la gérant(e) de magasin dans les opérations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, en fixant des objectifs de vente quotidiens et des indicateurs clés de performance (KPI).
• Développer les talents en magasin et les futurs leaders en cherchant à promouvoir les coéquipiers en les motivant davantage.
• Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture du magasin.
• Veiller à ce que tous les produits et les présentoirs soient commercialisés efficacement afin de maximiser les ventes et la rentabilité.

Ce qu’il te faut.

• 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la mode.
• Expérience dans le maintien de l'excellence opérationnelle dans les magasins de détail (analyse des indicateurs clés de performance, planification, gestion des stocks, etc.)
• Des compétences avérées en matière de leadership dans le recrutement et le développement de talents et de mentorat des membres de l'équipe.
• Être bilingue en français et anglais (oral et écrit).

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue en présélection. Merci d’avance de ton intérêt et on se dit à bientôt, peut-être

BESTSELLER est une entreprise internationale de mode avec des marques telles que JACK and JONES, VERO MODA, ONLY et JACK & JONES. BESTSELLER gère à la fois ses propres chaînes/magasins ainsi qu'un grand nombre de détaillants sur le marché. En tant qu'employé de BESTSELLER, vous devenez membre de notre famille. Nous offrons un lieu de travail dynamique et passionnant avec un rythme élevé où nous travaillons tous ensemble vers des objectifs communs. Notre philosophie et nos valeurs sont importantes pour nous, nous travaillons dur et nous efforçons d'être les meilleurs, mais toujours de manière humble. BESTSELLER Canada a commencé en 2004 et travaille actuellement avec huit de nos marques. JACK & JONES est notre seule présence en détail au Canada, tandis que VERO MODA, ONLY, ONLY & SONS, SELECTED FEMME/HOMME, PRODUKT, NOISY MAY et JACQUELINE DE YOUNG font partie de notre distribution en gros. Notre bureau à Montréal est le centre des opérations nord-américaines de BESTSELLER et le lieu de travail de près de 100 de nos collègues. Dans l'ensemble, BESTSELLER Canada compte environ 600 collègues, y compris notre centre de distribution et près de 50 magasins JACK & JONES.